自《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》(安委[２０２４]７号印发以来，铜梁区稳步推进各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。为进一步促进生产经营单位与从业人员同向发力，积极排查整改事故隐患，铜梁区应急管理局公布４个生产经营单位(非煤矿山领域\危险化学品领域)事故隐患内部报告奖励典型案例。

　　2025年9月，重庆市铜梁区围龙永钢建材有限公司办公室某员工发现加工区筛分车间北翼围挡处10KV动力电杆歪斜，存在电杆倒杆断线的可能，极有可能引发供配电系统故障、人身触电和次生事故。该员工立即向矿长报告隐患。公司安全管理部门接到报告，立即进行现场核实，制定隐患整改方案，申请供电部门停电，采用手动葫芦扶正，校正紧固电杆拉线，再加固电杆桩基，消除了隐患。公司按照《关于印发安全生产举报管理制度的通知》(永钢建司〔2025〕7号)规定，奖励该员工2000元，并予以会议通报表扬。

　　2025年12月，中电建采矿场加工车间员工发现，加工系统新建滤液池旋转楼梯未设置通行控制、无警示牌，若人员误入易存在坠落、淹溺风险。该员工随即通过公司隐患举报二维码上报此隐患，提交了现场照片及隐患说明。公司安全部接报后立即到现场设置了“禁止通行”警示带，当天增设防护门并上锁管理，并对全厂所有登高设施开展专项排查，整改了3处同类防护缺失隐患。公司依据隐患举报奖励制度，给与该员工50元奖励并在安全例会上通报表扬。

　　2025年3月，重庆天齐锂业有限责任公司某员工发现蒸馏车间电池级金属锂生产线在铸锭时阀门发生漏锂燃烧，该员工第一时间使用灭火器和灭火毯进行处理，剪断铸锭管道加热丝并关闭电源，防止加热管燃烧和大量金属锂泄漏着火，阻止了火灾事故的发生；公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工1000元。

　　2025年2月22日上午9时15分左右，重庆庆龙精细锶盐化工有限公司二车间员工张洪峰在巡查时发现电子级车间P-N烘干配电箱有异味散出，打开配电箱发现是配电箱内空开接点处存在烧焦现象，发现这一问题后立即上报当班班长，班长通知电工到现场处理，更换新空开，消除了火灾事故隐患。按照公司《设备包机（巡查）管理办法》第三十三条、第三十四条内容及《安全生产奖惩管理办法》安全生产管理考核标准17项内容规定，给予二车间员工张洪峰当月绩效奖励200元。返回搜狐，查看更多